quarta-feira, 30 de maio de 2012

Empreender ou Intraempreender – Uma questão de oportunidade

Nos dias de hoje a sustentabilidade é um fator primordial para diferenciação de empresas quanto ao seu ideal. Porém poucas fazem a diferença quando a questão é apresentar soluções, sejam elas sustentáveis ou não.
Por muitas vezes somos colocados a prova quanto a questão é trabalhar em uma posição social desfavorável. Alguém já pensou em soluções simples como juntar jornal velho ou trabalhar nas férias? Não. “Capaz que vou juntar jornal velho, ou vou abrir mão de minhas férias”.  Um profissional com esta resposta certamente estaria perdendo uma chance de trabalhar comigo. Para muitos esta seria uma privação de status ou de “direitos”, para mim se chama perda de oportunidade. E o que seria empreender em toda essa minha explanação?  Empreender seria apenas aproveitar a oportunidade, fazendo a diferença.
Talvez o problema esteja em nossa estrutura social, fechamos balanços anuais, somos avaliados nas universidades por semestres, e somos talhados para trabalhar em determinadas áreas. Mas alguem sabe a definição de área? Área significa superfície plana delimitada. E qual a delimitação para atuar no mercado atual?
Recentemente encontrei uma amiga que se formou a 6 anos, trabalhou 1 ano na área e agora  se queixava continuamente do mercado de trabalho, das condições de trabalho no Brasil, e disse estar sendo difícil se recolocar no mercado. Mas ela esperou 5 anos, eu disse cinco anos para ver que não tinha condições de seguir na área? Cinco anos não são cinco meses, que esperasse cinco semanas e partisse para nova empreitada. Somos delimitados pela área de atuação.
Façamos uma reflexão rápida; você está procurando uma oportunidade, então envia seu CV (curriculum vitae), o empregador analisa, lê todos os seus certificados e suas experiências, analisa sua formação, te chama para uma entrevista, te aprova, manda você para exames médicos e você chega à empresa. Parabéns! Você está com um trabalho, a partir de agora você fará o que sua função delimita.
Esta é uma visão completamente ultrapassada, você deve se preparar  para o novo mercado. As melhores empresas estão procurando intraempreendedores. Certamente você estará se perguntando: como ficaria o caminho para a minha oportunidade de trabalho?
Fácil, você emite o seu CV (canal de vendas) – “seu curriculum vitae sucinto” – você está vendendo o seu conhecimento, o empregador te chama para uma entrevista e então você será sabatinado, então ele analisa o potencial que você tem para fazer a diferença dentro da empresa, te encaminha para exames médicos e parabéns, sua oportunidade para fazer a diferença esta garantida.
O caminho a partir de agora tem que ser este, sabe porque? Porque sua área pode não existir em breve.
Digamos que você está com 25 anos, saindo do ensino superior, pronto para aplicar o conhecimento adquirido. Caro leitor, você terá pelo menos mais 30 anos de trabalho, até que garanta sua aposentadoria.
Agora vejamos do seguinte modo, estamos em 2012, você tem 25 anos, dentro de 30 anos, você terá 55 anos e estaremos em 2042. Você já está atrasado. Veja bem, hoje a China tem mais habitantes com ensino superior que a população brasileira, hoje o conteudo da internet duplica a cada 2 anos, mas estudos confirmam que em 2020, a internet duplicará seu conteúdo a cada 72h ou 96h, lembre-se ainda que o iphone tem só 5 anos, e que modificou a comunicação como conheciamos. A matriz vai produzir conteúdos e isto vai mudar a nossa relação de trabalho ainda mais. A relação empreendedora está vinculada a nova ordem de trabalho mundial. Deixaremos de ser trabalhadores e seremos colaboradores dentro de novas oportunidades.
Pensando desta maneira você estará preparado para empreender ou intraempreender e encarar a nova ordem de trabalho mundial. E então, vai perder esta oportunidade. Está preparado?
Meu nome é Pablo Vidarte e estudo o mercado de negócios desde 1997, sou proprietário de uma consultoria de negócios web e presto serviços de consutoria independente de mercado e tecnologia.
Quer entrar em contato com a consultoria? Envie um e-mail para tkog@tkog.com.br e mande sua sugestão de pauta

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